香港財政預算案2026-27懶人包：HR、僱主同打工仔必睇重點一覽

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財政司司長陳茂波已經喺2026年2月宣讀咗2026-27年度財政預算案，一如以往，成份文件動輒過百頁，普通打工仔或者HR未必有時間逐段睇晒。放心，我哋幫你將同僱主、HR、打工仔最有關嘅重點抽出嚟，包括寬減幾多、免稅額加咗幾多、邊個計劃可以幫你請人慳返啲人工成本----睇完呢篇，你已經夠料同同事吹返半日水。

值得一提，部分稅務措施（包括免稅額調整）嘅相關法例已經喺 2026年5月13日 獲立法會通過，並於5月22日刊憲，所以呢啲已經係實實在在生效嘅安排，唔再係「建議」階段。

薪俸稅／利得稅寬減：上限$3,000

同往年一樣，政府今年都有出手寬減稅款：

• 薪俸稅及個人入息課稅 ：寬減2025/26課稅年度 100%稅款，每宗個案上限$3,000 ，估計全港約212萬名納稅人受惠。
• 利得稅 ：同樣寬減2025/26課稅年度 100% ，上限亦係$3,000，估計約17.1萬間企業受惠。

呢項寬減會喺2025/26課稅年度嘅最終評稅反映，納稅人只需要照常填交報稅表，唔使額外申請----即係話，你嘅會計或者HR部門唔使做多一份表格，稅務局會自動幫手計。如果法例通過前你已經收到2025/26年度稅單，稅局會喺法例通過後重新評稅，你都唔使自己攞單去問。

免稅額全面上調

除咗一次性寬減，今年多項免稅額都有長遠性嘅調升，即係話呢筆著數唔止今年有，之後年年都受用：

同住父母／祖父母嘅額外免稅額，都會跟隨同一幅度上調。對於有供養長者或者小朋友嘅員工嚟講，呢批調整實際上等於變相加咗人工----雖然唔會即刻出現喺糧單度，但報稅嗰陣就實實在在慳到錢。

實際例子：慳幾多先算清楚

假設一位已婚員工，同時供養一名60歲以上嘅父母並同住：

• 已婚人士免稅額：由$264,000加到$290,000，多咗$26,000
• 供養父母免稅額（連同住加額）：合共上調幅度亦達$10,000
• 兩項加埋，應課稅收入可減少$36,000，以標準稅率或累進稅率計算，實際慳到嘅稅款隨個人入息水平而異，但方向係實實在在減少緊稅務負擔。

呢類「慳幾多」嘅實際換算，建議HR喺內部通訊或者福利說明會提一提員工，等佢哋感受到公司有留意緊呢啲同佢哋荷包有關嘅政策更新----好過畀佢哋自己上網search先發現。

差餉寬減：住宅同非住宅都有份

2026-27年度首兩季嘅差餉都設有寬減：

• 住宅物業 ：首兩季差餉寬減，以每戶每季$500為上限，估計約315萬個住宅物業受惠
• 非住宅物業 ：同樣首兩季差餉寬減，以每戶每季$500為上限，估計約44萬個非住宅物業受惠

如果你間公司自置辦公室或者舖位，記得留意差餉單有冇自動反映呢項寬減，唔使另外申請。

中高齡就業計劃：請人有津貼攞

呢個先係最多HR、老闆會眼前一亮嘅部分----如果你公司有計劃請人， 「中高齡就業計劃」 （EPEM）值得認真考慮：

• 僱主聘用每一名 年滿40歲或以上 嘅合資格求職者，並提供在職培訓，每月可獲發最高$5,000津貼，為期3至12個月
• 求職者資格：獲聘當日年滿40歲或以上，並喺獲聘前1年內累積失業或離開職場不少於1個月
• 職位須為全職（每星期不少於30小時）或兼職（每星期18至少於30小時），薪酬要符合法定最低工資水平
• 計劃上一年度已資助近 4,500宗 個案，並非得個講字
• 針對60歲或以上嘅求職者，如果勞工處審查後認為職位屬於全新技能行業，在職培訓期仲可以由常規6個月破格延長至12個月

對於中小企嚟講，呢個計劃嘅吸引力在於「請人有津貼、培訓有支援」，尤其係零售、物業管理、客戶服務呢類重視人生經驗多於年輕活力嘅崗位，值得HR部門主動了解申請流程。

另外，「再就業津貼試行計劃」推出一年半以來，已經錄得超過3.7萬宗就業個案，反應理想，下年度撥款亦增加到$2.22億，繼續為協助失業人士重投職場提供資助，僱主同樣可以留意。

HR同僱主要留意嘅5件事

• 確認薪俸稅寬減喺報稅表自動反映 ：唔使額外申請，但都要留意稅單有冇正確計算，如有疑問可以查詢稅局或者聯絡專業會計師。
• 喺員工福利通訊入面提一提免稅額調整 ：等有供養家人、有小朋友嘅員工知道自己荷包實際慳咗幾多，提升員工對公司福利透明度嘅信任。
• 評估「中高齡就業計劃」是否適合你嘅招聘計劃 ：如果你有崗位適合40歲或以上人士，呢個計劃可以直接降低培訓期間嘅人力成本。
• 檢查自置物業差餉單有冇反映寬減 ：如果冇，記得跟進，唔好白白錯過。
• 提早留意稅務措施嘅立法進度 ：部分建議（例如個別稅務優惠）仍需透過修訂法例方可實施，細節可能喺立法過程中有所修訂，建議持續留意稅務局公布。

常見問題（FAQ）

Q：薪俸稅寬減$3,000係咪要自己申請？ 唔使。納稅人只需要照常填交2025/26課稅年度報稅表，稅務局會喺評稅時自動作出寬減，唔使額外提出申請。

Q：新嘅免稅額幾時開始生效？ 免稅額調整由 2026/27課稅年度 起生效，即係話反映喺明年報稅嗰陣嘅計算入面；而一次性嘅薪俸稅／利得稅寬減就係針對2025/26課稅年度。兩者生效年度唔同，記得分清楚。

Q：中高齡就業計劃係咪淨係資助全職職位？ 唔係。全職（每星期不少於30小時）同兼職（每星期18至少於30小時）都合資格申請，彈性其實幾大。

Q：差餉寬減需唔需要業主自己申請？ 一般會自動喺差餉單反映，毋須另外申請，但建議收到單嗰陣核實清楚，如有問題可以聯絡差餉物業估價署查詢。

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預算案年年出，稅務同免稅額嘅細節又多又雜，最怕就係HR自己記漏一項，員工報稅嗰陣先發現公司福利通訊冇提過。Talenox嘅雲端HR及薪酬系統會持續追蹤香港稅務同法定更新，等你唔使自己一個人喺網上逐份文件慢慢揾。

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本文僅供一般參考之用，不構成稅務或法律意見。個別稅務措施嘅細節可能喺立法過程中有所修訂，企業應以財政司司長辦公室（www.budget.gov.hk）及稅務局（www.ird.gov.hk）最新公布為準，如有疑問建議諮詢專業會計師或稅務顧問。